(Senior) Administratief Medewerker - Asset Management
- Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
- € 40.000 - € 65.000 per jaar
Een rol waarin je toezicht ondersteunt, toegang tot de markt beheert en bijdraagt aan een transparante en goed gereguleerde assetmanagement sector.
Over de functie
Als administratief medewerker (toezichtondersteuner) speel je een essentiële rol in het waarborgen van een zorgvuldige toelating tot de assetmanagementsector. Je zorgt ervoor dat beleggingsinstellingen en vermogensbeheerders voldoen aan de wettelijke eisen om grensoverschrijdend actief te mogen zijn op de financiële markten, door ervoor te zorgen dat alle benodigde documenten volledig en tijdig worden aangeleverd.
Daarnaast denk je actief mee over het verbeteren van werkprocessen en het aanpassen van formats en formulieren, bijvoorbeeld in voorbereiding op nieuwe wet- en regelgeving zoals de AIFMD II-richtlijn die in april 2026 in werking treedt. Je ondersteunt je collega’s bij de implementatie van deze veranderingen en zorgt ervoor dat de nieuwe werkwijzen en procedures op een duidelijke en efficiënte manier worden doorgevoerd.
Team
Je werkt in Team Poortwachter, een team van ongeveer achttien collega's binnen de afdeling Asset Management. Het team bestaat uit dertien toezichthouders en vijf toezichtondersteuners. Samen zorgen jullie ervoor dat partijen die de financiële markten betreden, voldoen aan de regels.
Een greep uit je werkzaamheden
Verwerken van paspoort- en registratieverzoeken in het CRM-systeem.
Voorbereiden van aanvragen en meldingen voor efficiënte beoordeling door toezichthouders.
Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van werkprocessen en datakwaliteit.
Aanpassen van aanvraagformulieren en formats, bijvoorbeeld in verband met nieuwe wetgeving.
Interesse?
Dit vragen we:
⭐ Afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in een juridische richting).
⭐ Relevante werkervaring is een pré, bijvoorbeeld in de financiële sector of als para-legal of juridisch ondersteuner.
⭐ Zorgvuldigheid: je werkt nauwkeurig en let scherp op details.
⭐ Structuur: je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en volgens heldere procedures.
⭐ Samenwerken: je stemt goed af met collega’s en draagt bij aan een positieve teamdynamiek.
⭐ Pro-activiteit: je ziet kansen voor verbetering en onderneemt zelfstandig actie.
⭐ Het is een pré als je affiniteit hebt met Microsoft Office, specifiek Excel.
📅 De sluitingsdatum voor deze vacature is 11 mei 2025. Sollicitaties worden na deze datum in behandeling genomen en beoordeeld.
Wat wij bieden:
📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
💰 Een bruto jaarsalaris tussen €40.000 en €65.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld), afhankelijk van kennis en ervaring
⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
🌴 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)
💻 Een laptop en een smartphone
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Meer informatie?
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Jay Oemardien (Recruiter) via [email protected] of 06 46 81 13 67.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Sollicitatieproces
1. Solliciteer
Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en klik op versturen.
2. Selectie cv
Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3. Gesprekken
Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.
4. Assessment
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dat bekijken we per functie. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces.
5. Aanbod en screening
Op het moment dat we je een aanbod doen, laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt een pre-employment screening plaats via Validata.
6. Welkom bij de AFM!
Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM! Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.
